Personāla vadība

• Darba laika plānošana un uzskaite

• Nodarbinātības kontrole

• Darba algas aprēķins

• Darba efektivitātes analīze

Sadaļā “Personāls” programmas lietotājs ar attiecīgām pilnvarām var piekļūt pie visām programmas funkcionālajām iespējām, kas saistītas ar organizācijas personāla vadību.

Zemāk ir redzami dažu iespēju apraksti, kas paredzētas sadaļā “Personāls”.

1. Darbinieki

Katalogs ir paredzēts, lai glabātu informāciju par salona darbiniekiem. Katalogā darbiniekus var apvienot Jūsu izvēlētās grupās un apakšgrupās, piemēram, vadība, meistari, apkalpojošais personāls utt.

Jaunas informācijas par darbinieku ievade un rediģēšana notiek speciālā darbinieka kartiņā:

2. Personāla darba grafiks

Paredzēts salona personāla darba laika plānošanai un koordinēšanai.

Ērtākai aizpildīšanai var izmantot Aizpildīšanas meistaru.

3. Algas aprēķins

Ar dokumenta "Algas aprēķins" palīdzību tiek realizēts darbinieku darba algas aprēķins.

Var būt dažādi algas aprēķina veidi:

• Alga par dienām

• Alga par stundām

• % no sniegtajiem pakalpojumiem

• % no pārdotajām precēm

• % no kopējās salona peļņas

• un citi varianti dažādās kombinācijās, kuri tiek noteikti “Darbinieka kartiņā”.

Aprēķinot algu, dokuments tiek aizpildīts automātiski, nospiežot pogas “Aizpildīt” un “Aprēķināt”.

4. Darba laika uzskaites tabelis

Ļauj realizēt salona darbinieku ATRĀDĀTĀ LAIKA UZSKAITI.

5. Personāla darba analīze

Ar personāla atskaišu palīdzību Jūs varēsiet novērtēt personāla darba rezultātus un faktiski izpildītā atbilstību plānotajam.